Insertion professionnelle
La mise en place d’un atelier d’accompagnement vers l’insertion professionnelle destiné spécialement aux femmes accueillies à IKAMBERE est due au fait qu’une partie d’entre elles ont des difficultés pour accéder à un emploi stable parce qu’elles sont soit analphabètes, soit peu qualifiées, sans aucun diplôme ni expérience professionnelles en France.
De plus, après plusieurs échecs dans la recherche d’emploi dans le domaine de leurs compétences, certaines femmes ayant une qualification saisissent la première opportunité qui n’a aucun rapport avec leur formation de base. Elles débutent ainsi leur carrière avec des emplois peu qualifiés avec l’espoir de trouver un jour un emploi à la hauteur de leurs compétences.
Pour aider les femmes à mettre en place un projet professionnel réaliste et réalisable, l’atelier d’accompagnement vers l’insertion professionnelle leur propose un accompagnement personnalisé qui va de la remise à niveau à un emploi stable. L’implication franche de chaque femme concernée, tout au long de son accompagnement, permet une évolution rapide et efficace.
L’atelier emploi
Les femmes sont orientées vers l’atelier d’insertion par les assistantes sociales ou les médiatrices de santé. Elles prennent rendezvous et sont reçues individuellement.
Lors du premier contact, les responsables de l’atelier sont à l’écoute du projet de la femme. Si son projet est réel et réalisable, elle est accompagnée pour le réaliser. Dans le cas contraire, les responsables de l’atelier lui expliquent les difficultés qu’elle va rencontrer sur son parcours en lui montrant la fiche du métier qu’elle a choisi. Elles lui proposent de réfléchir à une éventuelle reconversion professionnelle.
Dans le cas où le projet professionnel individuel est validé, la femme reçoit des conseils afin de le mener à terme. Elle est orientée soit vers des structures de formation, soit vers des établissements qui recrutent les personnes ayant ses compétences. Elle est accompagnée tout au long de son parcours de recherche d’emploi ou de formation.
Les femmes bénéficient d’une aide logistique dans la rédaction de leur CV et leur lettre de motivation.
Au cours de l’année 2008, nous avons enregistré 106 inscriptions à l’atelier d’insertion professionnelle, seules 55 femmes y ont réellement assistées.
En fonction des demandes de formations, nous appelons régulièrement les centres de formation pour connaître les dates de dépôt des dossiers et nous informons les femmes pour qu’elles puissent s’inscrire à temps. C’est ainsi que nous avons contacté cette année 17 centres de formation et orienté 29 femmes vers 18 centres pour passer des tests afin d’intégrer une formation qualifiante. Une a été orienté vers l’ANPE pour la prise en charge financière de sa formation d’aide soignant. Nous avons proposé à 15 femmes diverses offres d’emplois venant de nos partenaires qui sont, soit des associations intermédiaires, soit des structures d’insertion ayant des contrats avec des entreprises. Quelques exemples d’emplois proposés cette année aux femmes :
Aide soignante en CAE
Auxiliaire de vie parentale
Auxiliaire de vie
Auxiliaire puéricultrice
Ménage
Hôtesse de Caisse
Hôtesse de vente
Employé polyvalent
Maison de Retraite
Commis de cuisine
Ces offres ont été proposées aux femmes sous la forme d’affiches qui sont à la portée de toutes celles qui cherchent un emploi. Les femmes qui sont intéressées par ces offres d’emplois prennent contact avec nous pour avoir de plus amples informations.
Orientation des femmes
Nous orientons régulièrement les femmes vers des associations partenaires, des centres de formation en fonction de leurs projets professionnels.
3 femmes ont été orientées vers l’association « Vivre Emergence », la première pour un poste dans la restauration, la seconde pour l’accompagnement en Alphabétisation en tant que Travailleur Handicapé et la troisième pour un poste dans l’enseignement.
4 femmes ont été orientées vers l’association EUREKA pour un poste de femme de ménage.
2 femmes ont été orientées vers Objectif Emploi qui s’occupe de l’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du Revenu Minimum d’Insertion et Allocation Parent Isolé.
1 femme a été orientée vers Ménage Service pour un emploi de femme de ménage en CDD.
11 femmes ont été orientées vers CAP Emploi 75 : 2 femmes pour une formation d’hôtesse de caisse, 6 femmes pour une l’atelier de découverte de métier, 1 femme pour l’emploi de comptabilité, 1 femme pour l’emploi d’auxiliaire de vie et 1 femme pour l’emploi une formation d’alphabétisation.
1 femme a été orientée vers l’Association Familiale d’Aide à Domicile pour la formation qualifiante d’auxiliaire de vie dont la durée est de 3 mois.
1 femme a été orientée vers l’ADMR (Association du service à Domicile) pour la formation qualifiante d’auxiliaire de vie dont la durée est de 3 mois.
1 femme a été orientée vers l’Association Création Service Paris pour une formation qualifiante de garde d’enfant d’une durée de 6mois.
1 femme a été orientée vers l’organisme de formation IPTR pour s’inscrire aux cours d’Alphabétisation d’une durée de 3 mois.
1 femme a été orientée vers les académies de Paris, Créteil et Versailles pour déposer sa candidature d’enseignante.
1 femme a été orientée vers l’Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes pour une formation de secrétaire médicale d’une durée de 24 mois.
1 femme a été orientée vers un centre de formation d’esthéticien malvoyant d’une durée de 3 mois.
2 femmes ont été orientées vers l’association Caravanserail pour postuler à une formation qualifiante d’Auxiliaire Parentale d’une durée de 6 mois.
2 femmes ont été orientées à l’Institut de Formation Commerciale Permanente pour passer le test d’entrée à la formation de Technicienne Comptable d’une durée de 3 mois.
1 femme a été orientée à Association des Cours Professionnels de Pharmacie, santé, sanitaire, social et environnement pour le test de Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale d’une durée de 10 mois.
1 femme a été orientée vers l’association ADOMA pour un poste d’auxiliaire de vie en CDD de 6 mois ou CDI.
1 femme a été orientée vers ASTROLABE formation pour la formation qualifiante de garde d’enfant d’une durée de 6mois.
9 femmes ont été orientées vers Optim Emploi pour de poste d’agent d’accueil, d’auxiliaire de vie, de restauration collective et d’agent de propreté en CDD de 6 mois.
Résultats positifs de l’insertion professionnelle
Lorsque nous orientons les femmes vers des centres de formation ou des entretiens d’embauche, elles reçoivent comme consigne de faire le compte rendu de leurs entretiens. Certaines le font dès le lendemain mais il nous faut contacter les autres femmes pour connaître la suite de leurs démarches.
Les contrats :
27 femmes ont trouvé un emploi en CDD ou CDI :
1 femme a été admise à la formation d’hôtesse de caisse et a été recruté à la fin de sa formation comme caissière à Carrefour en contrat CDI.
12 femmes ont intégré Le chantier d’insertion de la Main Fine en contrat d’accompagnement en emploi.
2 femmes travaillent dans une cantine scolaire sous un contrat CDD.
1 femme a trouvé un emploi d’aide comptable en contrat CDI.
1 femme a trouvé un emploi d’agent administratif en contrat CDI.
4 femmes ont des emplois de femme de ménage en contrats CDI.
1 femme a un emploi d’auxiliaire puéricultrice dans une crèche privée en contrat CDI.
5 femmes ont un emploi d’auxiliaire de vie en contrat CDI
Au niveau des formations
Parmi les 29 femmes orientées vers les centres de formation, seules 8 femmes ont été retenues pour suivre des formations :
1 femme a intégré une formation de remise à niveau en français pour une durée de 3 mois.
1 femme a eu une formation qualifiante de CAP employé commercial pour une durée de 10 mois.
1 femme a intégré une formation qualifiante de CAP petite enfance pour une durée de 12 mois.
2 femmes ont intégré une formation qualifiante d’agent comptable pour une durée de 6 mois.
1 femme a intégré un cycle de remise à niveau linguistique pour une durée de 3 mois.
1 femme a été reçu au concours d’auxiliaire puéricultrice et a intégré la formation pour une durée de 10 mois.
1 femme a été admise à la formation de secrétaire médicale pour une durée de 24 mois.
Autres demandes
Outre les demandes d’aide à la recherche d’un emploi ou d’une formation, certaines femmes s’adressent à nous pour les aider dans les domaines suivants :
Rédaction de CV et lettre de motivation
Recherche d’adresses de Maison de retraite
Mise en ligne d’annonce de garde d’enfant
Recherche d’adresses de crèches privées
Recherche d’adresses de centre de formation en médiation
Quelque soit la demande formulée par les femmes au cours de leur premier entretien, nous refaisons leur CV et leur lettre de motivation afin qu’elles soient conformes aux exigences du marché français.
Exemple d’accompagnement vers l’insertion professionnelle
Lors de notre premier entretien, Madame N. nous a expliqué qu’elle souhaitait faire une remise à niveau en français, mathématiques et biologie afin de valider son projet professionnel à savoir travailler auprès des enfants. Nous avons refait son CV et c’est lors de la rédaction que nous sommes aperçu que compte tenu de son niveau scolaire, elle pouvait suivre la formation de CAP petite enfance. Nous lui avons trouvé un centre qu’elle a pu intégré après un entretien avec les responsables de la formation. Nous avons continué à la suivre et lorsqu’une formation qualifiante et rémunérée de CAP petite enfance fut ouverte, nous l’avons informée, aidé à écrire sa lettre de motivation et